以“智能制造”为牵引，通过一体化HR SaaS平台，增强精细化管理，落地规划和管控，提升人力资源效能与人才竞争力，助力制造企业转型升级。

制造业人力资源管理正在面临这些挑战

 转型中人才数量和质量差距增大

一方面，生产车间的蓝领招工难问题和高技能工人短缺问题频发；另一方面，企业的智能化、数字化转型下对人才类别和能力有进一步的要求。

 竞争与成本压力挑战管理效能

内外部竞争加速和上游原材料成本上涨双重挤压下，企业也愈加期待借助人力资源数字化转型来提升内部人员管理效能。

 人才管理不足以支撑业务发展

企业管理人才内生能力不足，主要表现为培训力度大但效用不佳，内部职业发展通道受阻、绩效作为晋升量尺存在不合理之处。

 人力数据分析难以支持管理决策

受数字化水平所限，难以获得及时、准确、整合的数据，并且不知道用何种指标衡量数据，也不了解业界通用的标准，无法支撑决策。

一体化HR SaaS平台

基于统一的PaaS平台，以人才管理技术为核心，提供覆盖人力资源管理全模块应用，提升精细化管理，增强人才竞争力。并通过深度智能的数据洞察，支持智慧决策。

全生命周期数字化管理

实现人才从应聘、测评、入职、人事、考勤、薪酬、目标绩效、盘点、继任、学习、离职的全生命周期数字化管理。

深入制造业场景，不断迭代产品能力

帮助制造企业提升HR效率，提高员工体验，赋能管理者决策，助力业务发展

蓝领招聘全流程敏捷管理，体验极速入职

一站式校园招聘，有序高效组织批量无接触流程

多渠道对接、雇主品牌吸引，科技引领高质量招聘

简历自动入库批量处理自动查重、智能筛选操作便捷

人才测评信息技术与数据科学相结合人才评估更精准

由需求提报至正式入职一体化流程闭环

基于组织职务体系，编制情况、薪资标准严格规范Offer审批流程

多套入职资料模板在线采集员工信息，改期、取消入职及时同步相关人员

自动发起入职准备，流程驱动行政、IT、直线经理等相关角色，高效协同

新员工扫码报到，合同电子签署，便捷高效完成批量蓝领员工入职

落地多套组织模式，支持便捷调整，轻松管理多级架构

搭建职务职级体系，支撑规划落地，全面支持人才管理

流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作，提高效率

联动人事流程，实现多周期、多类型、多维度的编制管理

通过划线排班、循环排班、按组排班等方式高效完成产线员工排班

如果排班计划有变，可以对已排班次灵活划线调整，无需新建班次

排班人员可以在移动端为员工排班，支持复杂批量操作

预置劳动法等多种校验规则，排班时主动预警，规避风险

支持一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足特殊业务需求

支持综合工时在内的多套工时制度，自动结算复杂工时统计

计划加班、批量加班等多种加班申请方式，适应不同管理规则

支援管理解决产线间人手调配问题，可按实际情况精细核算工时

自动生成考勤日报、月报、加班、缺勤、工时成本等主题分析报表

落地多套薪酬体系，灵活定义薪酬规则，高效精准薪酬核算

实时同步全国300+城市社保政策，社保计算准确高效

无缝连接报税系统，多法人一键算税，轻松完成在线申报与缴款

参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成薪酬激励工作

结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况

自动集成发薪等数据，进行多维度精细化的人工成本分摊

从组织目标到个人目标，全面支撑企业战略目标分解

基于目标-任务的分解，过程的反馈，实时跟进目标执行全过程

对接业务系统，定时抓取数据自动计算量化目标达成情况

支持OKR、项目制考核、价值观评价等多元化绩效管理模式

灵活定义强制分布比例规则，有效区分高绩效员工

多维呈现绩效数字化分析看板，让管理者实时了解组织绩效达成情况

基于心理学与管理学理论构建、经过20年应用验证的全层级人才测评产品

覆盖多场景、个性化的人才测评解决方案库

全面应用先进的计算机自适应技术的人才测评

可在PC端、移动端作答，测评作答体验好

基于Smart报告引擎定制企业专属报告服务

拥有行业大数据库，人才数据对标丰富可靠

基于胜任力的岗位学习体系，从入职到晋升，全场景持续自动化覆盖

支持线上线下混合式培训，适应多样化培训场景，教学安排更灵活

千门免费严选课程，覆盖生产/品控/采购/销售等多个制造业部门

游戏化学习，让员工在轻松闯关中吸收知识成果

在线考试，课后作业，学练一体，深入掌握知识技能

丰富场景的员工移动端自主服务，营造数字化工作环境

勋章、打赏、祝福，社交化应用及时激励，给员工满满的温暖

开证明、定点医院变更等员工所需SSC服务，一键自助触达

7*24智能员工服务机器人，“秒回”员工各类常见问题

提出PA 7步法，用方法论指导人力分析体系化落地

系统预置200+行业常用指标地图，“即开即用”展开分析

Ocean提供强大的数据分析能力，支持报表、主题、订阅

和企业共建PA项目并分享最佳实践，打造可借鉴的“样板间”

零代码配置能力，为HR业务敏捷调整保驾护航

低代码开发能力，帮助IT聚焦业务，高效开发

开放接口，整合生态应用，打造全方位一站式服务

开放平台支持用户自主开发，赋能个性化创新

为制造企业带来的价值

落地规范和精细化管理

基于市场需求与企业战略，落地人力资源规划，规范人力与相关业务流程，提升精细化管理。

提升人力资源管理效能

提供深入业务场景的数字化支撑，帮助HR减少事务性工作，聚焦业务目标，提升管理效能。

全方位提升人才竞争力

用数字化技术升级人才供应链。结合业务发展，培养和发展人才，提升企业人才竞争力。

人力数据分析加速决策

基于一体化HR数据，通过强大的系统分析能力和预置指标，提供多维度综合性人力数据分析。